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为加强专业带头人的管理，合理评价专业带头人任职以来的工作实绩，根据《壹定发游戏娱乐平台专业带头人选拔和管理办法（试行）》（英华人〔2015〕8号）和《壹定发游戏娱乐平台专业带头人考核办法》(英华人〔2018〕12号）等文件精神,2018年12月5日下午，学院组织召开了专业带头人考核工作会议，对学院6名各系专业带头人进行了年度工作考核。

会上，学院6名专业带头人分别对自己在2018年度内的师德情况、团队建设、专业建设、教学能力、科研竞赛五个方面的情况做了工作述职和汇报交流，提出了专业建设发展的新思路。学院考评委员会成员和相关专业教师在认真听取了各专业带头人的工作汇报后，按考评要求进行了量化打分。整个过程和考核环节客观、公正。

教务处郑宇星处长进行点评，要求专业带头人要率先学习掌握学科专业的前沿知识，紧盯专业发展变化动态，积极推进专业改革，加强专业团队和师资队伍建设，充分发挥专业带头人在学院建设过程的组织、带动和引领作用，不断提升本专业建设和发展水平。 

常务副院长江澜对各专业建设工作表示肯定，并就下一步工作提出要集中力量、重点行动迎接二轮人才培养评估工作。（人事处供稿）